안녕하세요 교육부 정식인가교육원 소속 전문학습설계팀 스테디에듀바다 선생님입니다.
오늘은 인적자원개발관리사의 HRD 자격에 대해 알아보도록 하겠습니다.
인적자원개발관리사는 HRD 자격증이라고 불리기도 하는데 아마 많이 들어보셨을 겁니다.
HRD 자격은 줄이고 Human Resource Development의 의미를 가지고 있습니다.
취업, 인사팀 취업 등에 스펙, 가산점으로 사용되는 인적자원개발관리사 HRD 자격증을 지금부터 살펴보도록 합시다!
인사팀에서 많은 사람을 채용하지만 보다 효율적인 채용을 위한 역할을 하지만,
AI나 기계로는 대체할 수 없기 때문에 상담사/간호사 등의 직업처럼 지속적으로 전망이 좋아지고 있습니다.
취업의 필수인 스펙을 한 줄이라도 더 올리기 위해 필요한 직종이기도 합니다.
인적자원개발관리사의 HRD자격증은 응시자격이 매우 간단합니다.
만 18세 이상 조건과 협회 지정 필수 5과목 이수 시 바로 취득이 가능합니다.
필수 5과목은
- 리더십-인간관계론-조직행동론-인적자원관리-인력개발과 활용
이렇게 구성되어 있습니다.
해당과목은보통대학경영과로구성되어있는과목인데요.
굳이 5과목을 이수하기 위해 대학에 진학할 필요 없이 인적자원개발관리사 HRD자격과목을 쉽게 이수할 수 있는 방법을 추천하고자 합니다.
인적자원개발관리사의 HRD 자격증 준비는 바로 교육부가 주관하는 평생교육제도를 통해 이수가 가능합니다.
이 제도는 쉽게 말해서 대학 제도이지만 일반 대학과 다른 점은 학년을 쌓아서 1학년, 2학년에 진행되는 것이 아니라
일정 학점을 쌓아 학위를 얻는 제도로 교육법이 다르고 대학과 동시 진행도 가능하며 고등학교 졸업 이상의 학력만 보유하고 있으면 누구나 진행할 수 있습니다.
따라서 대학과 동등한 학력을 얻되 보다 쉽고 쉽게 진행할 수 있다는 것입니다.
이 제도는 자격증 취득, 응시자격 갖추기, 편입 등의 이유로 많이 사용되며,
인적자원개발관리사의 HRD 자격증 필수 5과목만 골라 이수가 가능하기 때문에 한 학기(15주)에 자격증 취득이 가능한 것입니다.
한 학기 기준이 불과 3개월 반 정도로 단기간 이수가 가능하다는 장점과 모든 과정이 100% 인터넷 강의로 구성되어 있기 때문에
시험/과제/토론 등의 일정도 모두 인터넷으로 진행할 수 있으며 출석으로 인정되는 강의는 모바일로도 수강할 수 있습니다.
따라서 언제 어디서나 정해진 시간표 없이 진행할 수 있습니다.
또 하나하나 공부해야 하는 번거로움을 없앨 수도 있습니다.
필수 5과목 이수뿐만 아니라 학위까지 생각하고 있으면 그에 맞는 학습 이수 계획표 설계도 가능합니다.지금까지 인적자원개발관리사의 HRD 자격에 대해 알아보았는데 이해하셨나요?
아직 많이 알려지지 않아 아는 사람만이 알고 있지만 유용하게 쓰인다는 점에서 정말 큰 이점을 가지고 있고,
이수 과정이 복잡하지 않아서 편하게 시도해보실 수 있어요!
학습자의 최종 학력에 따라 또는 학습자의 상황이나 개인의 목표에 따라 학습 과정이 다르게 진행됩니다.
바다선생님과 1:1 컨설팅을 통해 학습목표 및 과정진행, 학습과정관리 등
책임감 있는 관리 지원을 받으면서 쉽게 인적자원개발관리사, HRD 자격을 준비해 보세요!!
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